Über uRemoTech
Ihr IT-Partner für Software, Infrastruktur und ArchitekturWie aus einer Idee Substanz wurde
Vom ersten Gedanken bis heute.
Der Ausgangspunkt
Als IT-Berater erlebte Lennart über Jahre, wie Projekte an zu viel Hierarchie, fragmentierter Verantwortung und trägen Strukturen scheitern. Die Frage war nicht, ob man es besser machen kann, sondern warum es noch keiner konsequent tut.
Die Gründung
Anfang 2022 wurde uRemoTech gegründet, mit klarer Haltung: Substanz vor Status, keine Floskeln, keine aufgeblähten Strukturen. Schlank, technisch versiert, vollständig remote.
Vom Ich zum Wir
Ab Mitte 2023 wuchs aus der Idee ein Team aus Entwicklern und Infrastruktur-Spezialisten. Im selben Jahr begann die Zusammenarbeit mit dem ersten größeren Kunden, einer Bundesbehörde, die wir bis heute betreuen.
Zwei Standbeine, eine Idee
2024 kamen weitere Software- und Infrastrukturprojekte mit Konzernen aus Energie- und Automobilumfeld dazu. Mit dem wachsenden Team konnte uRemoTech seine Kunden sowohl mit kompletten Projekten als auch mit erfahrenen Beratern auf Zeit unterstützen. Damit steht uRemoTech auf zwei Standbeinen, der Projektübernahme und dem Beratereinsatz. Zusammen decken sie den Bedarf vom einzelnen Experten bis zum kompletten Vorhaben ab.
Eigene Produkte
Ab 2025 entstand neben den Kundenprojekten eigene Software. Mit Talyrix verwalten Beratungsunternehmen die Profile ihres gesamten Beraterteams, seit 2026 übernimmt uRemoTech über RemoStack Entwicklung und Betrieb von Individualsoftware für den Mittelstand.
Heute
uRemoTech betreut Kunden vom Mittelstand bis zu großen Konzernen. Was 2022 als Idee begann, ist heute ein IT-Partner, der seine Kunden in jeder Lage versorgen kann, vom kurzfristigen Einsatz bis zur langjährigen Begleitung.
u·Remo·Tech
Drei Elemente. Ein Versprechen.
You
Im Mittelpunkt stehen die Menschen, mit denen wir arbeiten. Kunden, die direkt mit denen sprechen, die ihre Architektur verstehen, ihren Code lesen oder in ihrem Team mitarbeiten. Und ein Team, in dem jeder das Thema in der Hand hat, an dem er arbeitet. Kurze Wege, klare Verantwortung, auf beiden Seiten.
Remote
Wir arbeiten zu 100 % remote. Für unsere Kunden bedeutet das kurzfristige Termine und Berater, die verfügbar sind, wenn sie gebraucht werden. Für unser Team bedeutet es Fokus auf die Arbeit und Raum für alles, was im Leben sonst noch zählt.
Technologie
Technologie ist unser Handwerk. Wir setzen ein, was nachweislich trägt, treiben mit, was sich entwickelt, und empfehlen nur, was wir selbst nutzen. KI gehört zu unserem Alltag, vom Pair-Programming bis zur Recherche, und macht uns schneller, während die Verantwortung bei uns bleibt.
Was wir zusagen, halten wir
Wir liefern, was wir zusagen, in der Qualität, an der wir uns messen lassen wollen. Komplexe IT verzeiht keine halben Sachen. Deshalb arbeiten wir mit technischer Tiefe statt mit Tempo um des Tempos willen, und stehen für Ergebnisse, auf die sich unsere Kunden verlassen können.
- Technische TiefeWir verstehen Systeme bis zur Wurzel, bevor wir sie bauen, ändern oder empfehlen.
- Verlässlich im WortWas wir zusagen, halten wir. Auch dann, wenn es im Projekt eng wird.
Der Maßstab für komplexe IT
Wir wollen der Maßstab dafür sein, wie komplexe IT geliefert wird. Nicht der größte am Markt, sondern der, dem Kunden vertrauen, weil das Ergebnis zählt. In zehn Jahren soll uRemoTech die Adresse sein für komplexe IT, die belastbar bleibt, ob es um ein Projekt oder einen Berater geht.
- Standards setzenWir gehen voran, statt dem Markt zu folgen, und definieren, was technologische Exzellenz im Mittelstand und Konzern bedeutet.
- Innovation, die ankommtWir greifen auf, was technisch möglich ist, und machen daraus Lösungen, die im Geschäft unserer Kunden Wirkung entfalten.
Sechs Werte, eine Haltung
Was uns als Team trägt.
Leidenschaft
Was uns antreibt, ist der Anspruch an die eigene Arbeit. Wir geben dafür mehr, als die Aufgabe verlangt, und stecken damit auch die Menschen an, mit denen wir arbeiten.
Gemeinsam mehr erreichen
Starke Einzelpersonen bilden unser Team. Was uns trägt, ist die Bereitschaft, Wissen weiterzugeben, statt es zu hüten. Wer eine Frage hat, stellt sie. Wer eine Antwort hat, gibt sie weiter. So entstehen Ergebnisse, die das Zusammenspiel des Teams voraussetzen.
Kontinuierliches Wachstum
Wer bei uns arbeitet, entwickelt sich weiter. Die Technologien, mit denen wir arbeiten, ändern sich laufend; wir bauen unser Können konsequent aus, um technisch führend zu bleiben. Wir stellen Zeit, Budget und Raum bereit, damit jeder im Team an seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung dranbleibt. Was die Einzelnen weiterbringt, bringt auch das Unternehmen weiter.
Freiheit & Flexibilität
Wir arbeiten zu 100 % remote, mit flexiblen Zeiten. So bleibt neben der Arbeit Raum für Familie, Sport, das eigene Leben. Gemessen wird, was geliefert wird.
Eigenverantwortung
Damit Freiheit und flexible Arbeit funktionieren, braucht es Eigenverantwortung. Wer bei uns ein Thema übernimmt, plant, entscheidet und liefert. Jeder steht für seinen Bereich gerade.
Kooperative Führung
Führung setzt bei uns den Rahmen, das Team füllt ihn. Wer ein Thema fachlich am besten beherrscht, entscheidet auch darüber. So liegt Verantwortung dort, wo das Wissen ist.
Klein, erfahren, eingespielt
